‘Het waardenkompas laat de beroepscode leven’

‘Het waardenkompas helpt je om in gesprek te gaan over de waarden van waaruit je werkt. Twee waarden, die toevallig mooi aansluiten bij de visie van onze organisatie, sprongen er bij ons team tijdens de training echt uit: menselijke waardigheid en betrokkenheid, en het samen zoeken naar de invulling van een betekenisvol leven.'

Betekenisvol leven

'In mijn werk probeer ik verder te kijken dan de beperking die de ander heeft. Ik kijk het liefst naar wat iemand wél kan, en hoe ik kan bijdragen aan een fijn en betekenisvol leven. Het gaat niet alleen om het zorgdragen voor de beperkingen van onze jongeren; het is ook belangrijk om te kijken naar wie iemand als mens is. Zo ga ik zorgvuldig na welke activiteiten goed aansluiten bij een cliënt. Wat haalt iemand uit een ervaring? Bevordert een activiteit betekenis en zin? Wat heeft hij of zij vandaag nodig, en wat is een betekenisvol leven voor hem of haar?'

'Dankzij het waardenkompas boren we andere lagen aan tijdens onze gesprekken over menswaardigheid en betrokkenheid. Ik neem steevast het verhaal en de context van de ander mee in mijn overwegingen. Zo vind ik het wezenlijk om te weten hoe het weekend van iemand was, of er thuis iets speelt, en ik zoek laagdrempelig contact met de naasten. Je kunt als begeleider allemaal leuke plannen hebben, maar als iemand ontzettend moe is of geen zin heeft, dan sluit hij of zij misschien liever aan bij een snoezelactiviteit dan bij een uitje naar de Efteling. Bij mensen met een ernstige meervoudige beperking heeft een menswaardig en betekenisvol leven onder meer te maken met “meebeleven”, onderdeel uitmaken van een groep, iets meer “in de maatschappij” vertoeven.'

'Het waardenkompas is heel overzichtelijk. Er zit bovendien een gelaagdheid in zodat je het op verschillende manieren kunt inzetten; niet enkel op de bumpy moments. Verder vind ik het fijn dat het kompas een koppeling met de beroepscode maakt. Die code is namelijk nogal taai: mensen lezen de artikelen niet op een vrijdagavond even rustig door. Het waardenkompas laat de beroepscode leven.’ 

Zelfvertrouwen 

'De training gaf ons niet alleen individueel, maar ook als team meer zelfvertrouwen. Je leert stilstaan bij wie je bent: wat zijn jouw normen en waarden? De focus ligt – heel anders dan bij andere trainingen, waarbij de zorg en de cliënt doorgaans centraal staan – op je houding en ontwikkeling als professional. Wanneer je professionals in hun kracht zet, dan draagt hun zelfverzekerdheid bij aan goede zorg voor de cliënt.'

Mening

'Dankzij het waardenkompas ben ik gegroeid in de samenwerking en de gesprekken met ouders. Stichting Pim is opgezet als ouderinitiatief. De ouders zijn heel betrokken en we werken nauw samen. Inmiddels zijn we een professionele zorgorganisatie waardoor ouders niet meer ‘in de lead’ zijn. Het kompas stimuleert mij om op een gelijkwaardig manier naast hen te gaan staan en daadwerkelijk onze mening te geven. Die doet er namelijk toe, en is juist relevant voor ouders.'

'Je mening geven vergt durf en moed, maar we hebben een opleiding gevolgd; we zijn professionals. Mensen met een beperking kunnen niet altijd zelf voor hun belangen opkomen, maar als zorgprofessional ben ik medeverantwoordelijk voor het in kaart brengen van die belangen en voor het geven van richting aan beslissingen die genomen moet worden. In plaats van te denken ‘wie ben ik om daar iets van te vinden?’, durven we als team nu naar voren te stappen. We hebben geleerd om volledig voor onze professie te gaan staan. Op die manier kunnen we − naast de ouders − een waardevolle bijdrage leveren.’  

Meer weten? 

• Download het Waardenkompas
• Lees meer over de deelname van Siza en HAN aan Begeleiding à la carte 2
• Lees meer over het Waardenkompas in de Twinkel Waardenkompas